A

 
組織経営

URAと学内組織との連携

A

 
組織経営

京都大学におけるURA体制の構築

A

 
組織経営

京都大学におけるURA人材の雇用

A

 
組織経営

URAの育成・キャリアパス

A

 
組織経営

URA育成カリキュラム

B

 
技術提供

プレアワード基盤整備プログラム

B

 
技術提供

科研費獲得推進プログラム

B

 
技術提供

CRESTさきがけ獲得支援プログラム

B

 
技術提供

AMED研究費獲得支援プログラム

B

 
国際 技術提供

海外ファンド獲得支援プログラム

B

 
国際 学際 資金提供

いしずえ

B

 
技術提供

クラウドファンディング

B

 
国際 学際 人際 資金提供

SPIRITS

B

 
学際 資金提供

分野横断プラットフォーム構築事業

B

 
国際 学際 人際

【間:AI DA】

B

 
国際 学際 人際

【くすのき・125】

B

 
国際 学際 人際

みちびき

B

 
国際 学際 人際

人文・社会科学系研究支援プログラム

B

 
人際

次世代研究者支援プログラム

B

 
組織経営 基盤整備

研究IR業務

B

 
国際

海外出身研究者研究支援プログラム

B

 
国際 学際 人際

MIRAIプロジェクトへの参画

B

 
国際 人際 広報

海外拠点運営業務

B

 
国際 機会提供

国際シンポジウム

B

 
機会提供 基盤整備 広報

学術研究展開センター（KURA）のWEBサイト＋SNS運営業務

B

 
学際 人際

「国民との科学・技術対話」活動支援プログラム

B

 
人際 機会提供

KURA HOUR

B

 
資金提供 基盤整備

外部資金情報の集約と効果的な配信（鎗）

B

 
国際 人際 資金提供

ジョン万プログラム

B

 
人際 産学連携

イノベーション創出への地区URAの活動

B

 
国際 学際 人際

アフリカ拠点設置支援プロジェクト（2018～2019）

B

 
国際 資金提供

【みがき】英語論文校閲支援制度（2014～2016）

B

 
基盤整備

タイポロジー・プロジェクト（2015～2016）

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組織経営

研究大学強化促進事業による京都大学URA業務の全体像

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組織経営

「国際化推進」 ー地域・文化を越境するー

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組織経営

「学際研究推進」ー学問領域を越境するー

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組織経営

「リサーチ・ディベロップメントプログラム（RDP）」ー学内ファンドの設計・運営

B

 
産学連携

学内シーズの発掘と導出に向けた展開・発信と産連支援組織への橋渡